Sáng ngày 22.02.2019, Công ty Xăng dầu Lào Cai (Petrolimex Lào Cai) đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2018 và Hội nghị đại biểu người lao động năm 2019.
Dự Hội nghị có UV HĐQT Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam Nguyễn Anh Dũng cùng một số lãnh đạo các phòng, ban của Tập đoàn; Phó chủ tịch Công đoàn Xăng dầu Việt Nam Phan Thanh Sơn. Về phía địa phương có đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai.
;)
Chủ tịch kiêm giám đốc Dương Tuấn Dũng báo cáo kết quả công tác năm 2018, phương hướng nhiệm vụ năm 2019
Hội nghị đã đánh giá, thảo luận tình hình thực hiện nhiệm vụ năm 2018 có nhiều thuận lợi có tác động tích cực thúc đẩy hoạt động SXKD của các doanh nghiệp trên địa bàn, trong đó có Công ty. Nắm bắt những cơ hội, chủ động, linh hoạt trong điều hành, khắc phục những khó khăn trong tình hình cạnh tranh trên thị trường ngày càng gia tăng, nhất là ở các có điều kiện kinh doanh vùng thuận lợi, cùng với sự nỗ lực của tập thể Ban lãnh đạo và CBCNV, kết quả hoạt động SXKD năm 2018 của Công ty đã hoàn thành vượt mức kế hoạch và tăng trưởng tốt so với năm 2017:
- Sản lượng xăng dầu: đạt 104% kế hoạch, 106% so với năm 2017
- Sản lượng dầu mỡ nhờn: đạt 99% KH, 103% năm 2017
- Sản lượng gas Petrolimex đạt 105% KH, 113% năm 2017
- Sản lượng xăng dầu luân chuyển qua Kho đạt 100% KH, 103% năm 2017
- Lợi nhuận trước thuế 131% KH
- Nộp ngân sách nhà nước: 220,2 tỷ = 107% KH, 114% năm 2017
- Thu nhập bình quân người lao động đạt 11,3 triệu đồng/người/tháng.
- Toàn Công ty đảm bảo tuyệt đối an toàn phòng chống cháy nổ, an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
- Công tác xã hội - từ thiện: tổng số tiền thực hiện 457 triệu đồng với các hoạt động thiết thực.
- Các phong trào thi đua được đẩy mạnh và có hiệu quả.
;)
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, UV HĐQT Nguyễn Anh Dũng đánh giá cao và ghi nhận nỗ lực của CBCNV Petrolimex Lào Cai đã đạt được kết quả SXKD năm 2018, đây là tiền đề để Công ty tiếp tục phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch năm 2019. Đồng thời yêu cầu Ban lãnh đạo và toàn thể CBCNV Công ty có nhiều giải pháp cụ thể ngay từ đầu năm, chủ động linh hoạt thích ứng cơ chế thị trường để tăng sản lượng, thị phần, hoàn thành vượt mức nhiệm vụ kế hoạch năm 2019.
Trên cơ sở dự báo tình hình, đánh giá những yếu tố thuận lợi, khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ năm 2019, Hội nghị đã thống nhất mục tiêu cần đạt được:
- Hoàn thành 100% trở lên KH sản lượng xăng dầu; Sản lượng DMN tăng từ 3% KH trở lên; sản lượng gas tăng từ 5% KH trở lên.
- Doanh thu hàng hóa, dịch vụ khác: hoàn thành 100% KH Tập đoàn giao trở lên.
- Lợi nhuận, Nộp ngân sách: hoàn thành kế hoạch Tập đoàn giao, nộp đúng, đủ theo quy định của Nhà nước
- Kế hoạch đầu tư: hoàn thành 100% KH Tập đoàn giao
- Thu nhập bình quân người lao động: từ 10 triệu đồng/người/tháng trở lên.
- Đảm bảo tuyệt đối an toàn con người, tài sản, an toàn tài chính, an toàn VSLĐ-PCCN, đảm bảo môi trường.
Đồng thời Hội nghị cũng thảo luận và đề ra các biện pháp cụ thể để thực hiện tốt nhiệm vụ kế hoạch và mục tiêu đã đặt ra:
Một là: Chủ động, linh hoạt đảm bảo nguồn hàng, đa dạng hóa mặt hàng kinh doanh; Đẩy mạnh công tác chăm sóc, quản lý khách hàng, có chính sách bán hàng phù hợp, linh hoạt với từng nhóm khách hàng; Tăng cường các hoạt động quảng bá hàng hóa Petrolimex đến với khách hàng. Chú trọng gia tăng sản lượng bán lẻ tại cửa hàng với việc thực hiện tốt quy trình bán hàng 5 bước.
Hai là: Tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát tiền hàng, công nợ; Nâng cao khả năng nắm bắt tình hình tài chính, khả năng thanh toán của khách hàng; Quyết toán nhanh, đúng quy định các công trình đầu tư XDCB
Ba là: - Chủ động trong công tác tìm kiếm các vị trí đầu tư CHXD; Tăng cường công tác thanh kiểm tra, hướng dẫn công tác an toàn cho các đơn vị, kểm soát tốt công tác đảm bảo chất lượng hàng hóa, tiết kiệm hao hụt.
Bốn là: Tiếp tục rà soát, bố trí lao động hợp lý; rà soát xây dựng, sửa đổi, bổ sung các nội quy, quy chế phù hợp quy định của Nhà nước, Tập đoàn và điều kiện thực tế tại Công ty, nhất là các cơ chế tiền lương có tính khuyến khích cao tạo động lực để người lao động tích cực tăng năng suất lao động.
Năm là: Đẩy mạnh củng cố văn hóa doanh nghiệp; Phát động, đẩy mạnh các phong trào thi đua và thực hiện công tác xã hội - từ thiện thiết thực, hiệu quả.
Tại Hội nghị, Lãnh đạo Công ty đã phát động thi đua trang toàn Công ty và tổ chức để các đơn vị ký giao ước cùng thi đua phấn đấu hoàn thành toàn diện nhiệm vụ kế hoạch Công ty giao, góp phần để Công ty hoàn thành vượt mức nhiệm vụ kế hoạch Tập đoàn giao năm 2019.
Các đại biểu dự Hội nghị cùng lãnh đạo Công ty chứng kiến các đơn vị ký giao ước thi đua năm 2019