Petrolimex Lào Cai sơ kết công tác 6T.2019

02:59 CH @ Thứ Sáu - 12 Tháng Bảy, 2019

Ngày 12.7.2019, Công ty Xăng dầu Lào Cai (Petrolimex Lào Cai/Công ty) đã tổ chức Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2019. Thành phần dự hội nghị gồm: Ban lãnh đạo Công ty, Trưởng các phòng, đơn vị trực thuộc, CBCNV khối nghiệp vụ văn phòng, nghiệp vụ cửa hàng và trưởng ca bán hàng tại các cửa hàng. Chủ tịch kiêm giám đốc Dương Tuấn Dũng chủ trì Hội nghị.

Toàn cảnh hội nghị (ảnh Duy Thành)

Kết quả tình hình hoạt động 6 tháng đầu năm 2019, toàn Công ty đảm bảo an toàn tuyệt đối mọi mặt, không có vụ việc mất an toàn xảy ra, các chỉ tiêu kế hoạch cơ bản đạt kế hoạch và có sự tăng trưởng so với cùng kỳ nảm 2018. Tuy nhiên, còn có chỉ tiêu sản lượng xăng dầu, dầu mỡ nhờn chưa đạt tiến độ kế hoạch dù vẫn có sự tăng trưởng so với cùng kỳ năm 2018.

Đánh giá nguyên nhân và các yếu tố hưởng đến kết quả kinh doanh, bên cạnh một số nguyên nhân khách quan từ tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh: hoạt động xuất nhập khẩu hàng hóa qua cửa khẩu phụ gặp khó khăn, sản xuất công nghiệp tăng trưởng thấp, vốn đầu tư xây dựng cơ bản chưa đáp ứng được tiến độ kế hoạch, thu hút đầu tư và số doanh nghiệp thành lập mới giảm so cùng kỳ làm ảnh hưởng đến tiến độ tiêu thụ của khối khác hàng hiện tại và giảm cơ hội tiếp cận nhu cầu của khối khách hàng tiềm năng, tình hình tài chính của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tiếp tục gặp nhiều khó khăn, Công ty phải thận trọng khi bán hàng để đảm bảo an toàn tài chính. Hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra các nguyên nhân chủ quan, trong đó cóyếu tố con người:một số cán bộ, người đứng đầu đơn vị chưa thực sự tích cực phát huy vai trò trách nhiệm trong quản lý đơn vị, trong công tác thị trường; việc nắm bắt tình hình, thẩm tra tài chính khách hàng đôi khi chưa đầy đủ kịp thời.

Hội nghị đã đề ra mục tiêu nhiệm vụ 6 tháng cuối năm: hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu sản lượng, doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách, đầu tư xây dựng theo nhiệm vụ kế hoạch giao trở lên, trong đó chỉ tiêu doanh thu bảo hiểm đạt 110% kế hoạch trở lên; đảm bảo tiền lương người lao động không thấp hơn kế hoạch, chế độ chính sách khác thực hiện kịp thời, đầy đủ; đảm bảo an toàn tuyệt đối mọi mặt trong hoạt động.

Để hoàn thành tốt mục tiêu đã đề ra, Hội nghị cũng thống nhất các nhóm giải pháp chủ yếu về tổ chức kinh doanh, về công tác quản lý, và nhóm giải pháp thúc đẩy phong trào thic đua trong người lao động. Trong đó, nhấn mạnh vai trò của cán bộ, đảng viên, người đứng đầu các đơn vị phải thực sự "quyết liệt, trách nhiệm, triệt để, hiệu quả" trong nhận thức nhiệm vụ, triển khai tổ chức thực hiện tại từng đơn vị, làm gương và tạo động lực thúc đẩy để người lao động cùng thực hiện tốt nhiệm vụ.

Tại hội nghị, Giám đốc Công ty đã tổ chức biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân cấp trên được khen thưởng thành tích măm 2018 và các tập thể, cá nhân đạt kết quả thi đua toàn diện và vượt trội từng mặt trong 6 tháng đầu năm 2019.