Ngày 25.12.2024, Công ty TNHH MTV Xăng dầu Lào Cai (Petrolimex Lào Cai/Công ty) đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2024 và Hội nghị đại biểu người lao động năm 2025 với 76 đại biểu gồm đại biểu đương nhiên và đại biểu được bầu từ Hội nghị người lao động cơ sở.
Dự và chỉ đạo Hội nghị, về phía địa phương có Ủy viên BTV, Chủ tịch Liên đoàn Lao Động tỉnh Lào Cai Đặng Đình Chung; Về phía Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) có Chủ tịch Công đoàn Xăng dầu Việt Nam Nguyễn Thanh Sơn, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam Nguyễn Đình Dương, Trưởng ban kiểm soát Công ty Lê Thế Anh, cùng đại diện lãnh đạo các Ban nghiệp vụ Tập Đoàn.
Báo cáo đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2024, mặc dù hoạt động kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn nhu cầu tiêu thụ xăng dầu, dầu mỡ nhờn, gas cho tiêu dùng và sản xuất kinh danh trên địa bàn bị ảnh hưởng nặng nề do cơn bão số 3 (bão Yagi), cạnh tranh ngày càng gia tăng.... Song, dưới sự quan tâm, chỉ đạo, hỗ trợ kịp thời của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam, Ban lãnh đạo Công ty đã chủ động đánh giá kỹ tình hình, đề ra các giải pháp phù hợp, linh hoạt trong chỉ đạo, điều hành cùng với sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể CBNV-NLĐ trong Công ty, năm 2024, Petrolimex Lào Cai đã hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2024:
Nộp NSNN đạt 158 tỷ đồng, đạt 110% kế hoạch.
Sản lượng xăng dầu sáng đạt 108% kế hoạch;
Sản lượng DMN đạt 103% kế hoạch;
Sản lượng Gas đạt 100% kế hoạch;
Bên cạnh đó, toàn Công ty đảm bảo an toàn tuyệt đối mọi mặt trong hoạt động SXKD, Đặc biệt, Công ty đã chủ động có nhiều biện pháp đảm bảo an toàn tuyệt đối về người và tài sản tại các cửa hàng ở địa bàn bị ảnh hưởng trực tiếp do cơn bão Yagi gây ra; Công ty cơ bản hoàn thành kế hoạch đầu tư nhận diện thương hiệu Petrolimex giai đoạn 2; Việc làm và thu nhập cho người lao động được đảm bảo và nâng cao.
Chia sẻ cùng khó khăn với người dân ảnh hưởng nặng nề do cơn bão số 3, Petrolimex Lào Cai đã ủng hộ bằng vật chất và các hoạt động thiết thực nhằm giúp người dân sớm khắc phục thiệt hại và ổn định cuộc sống.
Đây là minh chứng cho tinh thần trách nhiệm và sự quyết tâm của toàn thể Lãnh đạo và CBCNV-NLĐ trong việc vượt qua khó khăn, đảm bảo nguồn cung xăng dầu ổn định trong mọi tình huống, khẳng định vị thế thương hiệu Petrolimex trên địa bàn tỉnh Lào Cai.
Ghi nhận những kết quả đạt được của CBCNV-NLĐ Công ty, lãnh đạo Tập đoàn và địa phương đánh giá cao những nỗ lực của Ban lãnh đạo Công ty và người lao động đã có nhiều giải pháp linh hoạt và chủ động trong lãnh đạo, điều hành để đạt được kết quả tốt trong năm 2024.
Năm 2025, đề nghị Công ty tiếp tục duy trì và phát huy lợi thế, tiếp tục đổi mới tư duy, sự sáng tạo trong quản lý, điều hành; nắm bắt cơ hội, sử dụng tốt nguồn lực, lấy xăng dầu làm trục chính để tiếp tục mở rộng và phát triển hệ thống bán lẻ trực thuộc, duy trì và phát triển hệ thống phân phối để tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với ngân sách nhà nước, đảm bảo việc làm và nâng cao thu nhập cho ngường lao động; Đồng thời đảm bảo tuyệt đối an toàn mọi mặt trong hoạt động; thực hiện tốt dân chủ ở cơ sở, phát huy sự sáng tạo và tinh thần đoàn kết của CBNV-NLĐ; Triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt thi đua kỷ niệm 70 năm ngày thành lập Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam;
Tại hội nghị, Phó Tổng giám đốc Petrolimex Nguyễn Đình Dương đánh giá cao những kết quả Petrolimex Lào Cai đã đạt được năm 2024 là tiền đề và cũng là thách thức để Công ty nắm bắt cơ hội, vượt qua khó khăn, đề nghị Ban lãnh đạo và CBCNV-NLĐ Công ty đoàn kết, thống nhất, chủ động, linh hoạt và quyết liệt triển khai các giải pháp phù hợp để triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ kế hoạch năm 2025. Đồng thời cũng đề nghị Ban lãnh đạo và người lao động trong Công ty tiếp tục có nhiều giải pháp, năng động, sáng tạo để hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch được giao đi đôi với công tác đảm bảo an toàn tuyệt đối mọi mặt trong hoạt động; Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nêu cao vai trò gương mẫu của cán bộ, đảng viên, người đứng đầu đơn vị; Thực hiện đúng, đủ nghĩa vụ với ngân sách nhà nước; đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động.
Với tinh thần đoàn kết, cởi mở, dân chủ, các ý kiến tham luận, các giải pháp đề xuất tại Hội nghị được ghi nhận, bổ sung vào các báo cáo đã trình bày tại Hội nghị.
Triển khai nhiệm vụ năm 2025, Hội nghị đánh giá có nhiều yếu tố thuận lợi nhưng cũng không ít khó khăn, thách thức đòi hỏi mỗi CBCNV-NLĐ Công ty cùng đoàn kết, nỗ lực, năng động, mạnh dạn, sáng tạo để hoàn thành toàn diện mục tiêu nhiệm vụ năm 2025 được giao. Hội nghị đã thống nhất các giải pháp chủ yếu:
Một là: tiếp tục có các chính sách bán hàng phù hợp, kịp thời với diễn biến thị trường.
Triển khai có hiệu quả các giải pháp, chính sách và định hướng của Tập đoàn; Tiếp tục duy trì và phát huy ưu thế mạnh tiên phong của Petrolimex trong triển khai các giải pháp thanh toán không dùng tiền mặt tại cửa hàng xăng dầu, chương trình bán hàng toàn quốc; phát hành hóa đơn điện tử sau từng lần bán hàng,...
Hai là: Tập trung phát triển và nâng cấp cơ sở vật chất mạng lưới bán lẻ hiện có và đầu tư mới để nâng cao năng lực cạnh tranh, gia tăng sản lượng, thị phần..
Nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng, dịch vụ sau bán hàng, thực hiện tốt quy trình bán hàng 5 bước. Triển khai các giải pháp kinh doanh, bán hàng và nâng cao trải nghiệm khách hàng tại hệ thống CHXD.
Ba là: Tăng cường công tác quản trị tài chính, quản trị hàng tồn kho, quản trị chi phí và quản trị rủi ro để nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Tiếp tục tăng cường công tác kiểm soát rủi ro trong phát hành hóa đơn bán hàng tại CHXD và thực hiện phát hành hóa đơn điện tử sau từng lần bán hàng theo NĐ 123/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
Bốn là: Phát huy vai trò gương mẫu, đi đầu của cán bộ, đảng viên, người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ; Tăng cường công tác đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng cho cán bộ quản lý các cấp và người lao động; bố trí, sắp xếp, sử dụng cán bộ, người lao động phù hợp để nâng cao hiệu quả quản lý và năng suất lao động.
Năm là: Tiếp tục rà soát, xây dựng, sử đổi, bổ sung các quy định, quy chế quản lý nội bộ phù hợp với quy định của nhà nước; Đảm bảo việc làm, tiền lương và các chế độ chính sách cho người lao động.Tăng cường công tác kiểm tra, hướng dẫn các đơn vị chấp hành đúng, đủ các quy chế, quy định.
Sáu là: Phát động các phong trào thi đua thiết thực, khuyến khích sự năng động, sáng tạo trong lao động của người lao động. Thực hiện tốt công tác xã hội - từ thiện, trách nhiệm với cộng đồng.
Tại Hội nghị, lãnh đạo Công ty đã biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua năm 2024.
Một số hình ảnh tại Hội nghị:
